Was unsere Kunden sagen
Echte Ergebnisse von echten Unternehmen, die mit Ecliptis arbeiten
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Rückkehrquoten
Beratungen
Jahre Erfahrung
Kundenbewertungen
Markus Keller
Geschäftsführer, Einzelhandelskette
"Die Franchise-Analyse hat uns geholfen, eine realistische Entscheidung zu treffen. Keine Oberflächlichkeit, echte Tiefe. Das Team verstand unser Geschäft nach einer Woche besser als externe Berater nach Monaten."
Januar 2025
Sandra Linder
Compliance Manager, Finanzdienstleister
"Die Audit-Readiness-Vorbereitung war präzise und effizient. Wir konnten echte Lücken schließen, nicht nur Papierkram erledigen. Der Preis war fair für die Qualität."
Dezember 2024
Roger Pfister
HR-Leiter, Tech-Unternehmen
"Die Talentretention-Strategie hat unsere Fluktuationsprobleme aufgedeckt. Die Empfehlungen waren praktisch umsetzbar. Unsere Teamzufriedenheit ist gestiegen."
November 2024
Beatrice Müller
Inhaberin, Consulting-Boutique
"Persönlich, professionell, pragmatisch. Genau das, was wir von Beratern erwarten. Sie haben unser Geschäft wirklich verstanden und nicht einfach ein Standardmuster angewendet."
Oktober 2024
Thomas Gerber
Geschäftsführer, Produktion
"Die Berater kennen die Schweizer Geschäftswelt. Sie stellen die richtigen Fragen und liefern echte Erkenntnisse. Sehr empfohlen für seriöse Unternehmen."
September 2024
Claudia Keller
Geschäftsentwicklung, Dienstleistungen
"Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Berater waren responsive und haben zeitnah geliefert. Mehr als erwartet für den Preis."
August 2024
Erfolgsgeschichten
Case Study: Einzelhandel-Franchisierung
Herausforderung
Ein etabliertes Einzelhandelsunternehmen wollte expandieren, wusste aber nicht, ob Franchising der richtige Weg ist.
Unsere Lösung
6-Wochen-Franchise-Evaluation: Geschäftsmodell-Analyse, Marktprüfung, Dokumentation-Review.
Ergebnis
- Klare Machbarkeitsbewertung
- Konkrete Dokumentations-Roadmap
- 4 neue Franchises innerhalb von 12 Monaten
- Wertschöpfung: CHF 800k+
"Diese Analyse hat uns Klarheit gegeben. Wir wissen jetzt exakt, wo wir stehen." — Geschäftsführer
Case Study: Audit-Vorbereitung
Herausforderung
Ein Mittelständler stand vor einem großen Audit und hatte Unsicherheiten bei Compliance und Dokumentation.
Unsere Lösung
4-Wochen-Audit-Readiness-Engagement mit Gap-Analyse und Remediationsplan.
Ergebnis
- 35 dokumentierte Lücken identifiziert
- 90% der Maßnahmen vor Audit umgesetzt
- Sauberer Audit-Abschluss (0 Befunde)
- Intern verbesserte Prozesse
"Der Audit war eine Routine, keine Krise." — Compliance Manager
Case Study: Talentretention
Herausforderung
Ein Tech-Unternehmen verlor kontinuierlich Top-Talente. Die Gründe waren unklar.
Unsere Lösung
3-Wochen-Talentretention-Strategie: Datenanalyse, Mitarbeiterbefragungen, Exit-Interviews.
Ergebnis
- 5 Schlüssel-Retentionsfaktoren identifiziert
- Konkrete Verbesserungen an Kultur & Compensation
- Fluktuationsrate sank um 40% in 6 Monaten
- Wertschöpfung: CHF 2.1M+ (vermiedene Rekrutierungskosten)
"Wir wissen jetzt, was unsere besten Leute hält." — HR-Leiter
Case Study: Kombination zweier Services
Herausforderung
Ein Dienstleistungsunternehmen wollte gleichzeitig für ein Audit vorbereitet sein und Franchise evaluieren.
Unsere Lösung
Kombiniertes Paket: Audit-Readiness + Franchise-Evaluation mit aufeinanderfolgenden Phasen.
Ergebnis
- Paket-Rabatt von 15% (CHF 1'500 statt CHF 1'800)
- Synergien zwischen Analysen genutzt
- Audit bestanden mit Empfehlungen für Franchise
- Effizientere Gesamtumsetzung
"Besser, alles in einem Engagement zu behandeln. Wir sparten Zeit und Geld." — CEO
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